10月21日，宛城区召开就业扶贫新闻发布会，通报该区就业扶贫工作情况。该区以贫困群众就业为重点，多措并举、统筹推进，就业扶贫工作成效显著，为决战脱贫攻坚提供了有力支撑。

宛城区瓦店镇梁庄村贫困群众在大山农业科技园就近就业

    开发就业岗位 提升就业质量

    宛城区按照《河南省转移就业脱贫实施方案》要求，结合实际情况，充分发挥政府在安置就业中的主导作用，多渠道为贫困劳动力提供就业岗位。其中，通过劳务协作对外输出1700余人，就地就近吸纳1200余人，居家灵活就业600余人，自主创业带动就业65人，人社部门和其他企业开发安置公益性岗位2300余人。

    该区积极开发公益性岗位，协助贫困劳动力就业。政策宣传先行，技能培训跟进，逐户澄清贫困劳动力底子，分期开发保洁、保绿、保安、转移就业服务岗位，做好兜底安置，切实解决贫困劳动力就业难问题。该区人社局牵头安置从事保洁、保绿工作的1416名贫困劳动力，在美丽乡村建设中发挥积极作用。

    该区依托就业扶贫车间（基地）和企业吸纳就业。该区就业专项工作组积极同各乡镇办和产业集聚区进行协调，在各乡镇办和产业集聚区的支持下，各乡镇农民合作社、产业集聚区企业、城区大型量贩等企业为贫困劳动力源源不断提供就业岗位。

    开展技能培训 落实帮扶政策

    宛城区相关部门工作人员深入乡镇、村组和贫困户家中，全面开展技能培训需求调查，整合技能培训资源，加强有针对性的技能培训，并严格落实各项技能培训补贴政策。

    自2017年以来，该区累计完成农村建档立卡贫困劳动力就业技能培训7000余人次、新型农民工培训5600多人，为进一步推动贫困劳动力稳定就业起到积极作用。同时，该区为全区符合条件的贫困劳动力申请、发放了100余万元技能培训补贴。

    下一步，该区将进一步调动各乡镇党委、政府的积极性，协调动员本乡镇、本村各类企业（包括农业合作社等新型农业经营主体）、社会各方面力量参与脱贫攻坚“就业清零”行动，挖掘开发适合贫困劳动力就业的岗位，通过多种举措的实施，确保有劳动能力的贫困户就业覆盖率达到100%，且持续稳定。

    与此同时，该区将积极落实各项帮扶政策，与残联、卫健、民政等部门做好对接，核实贫困人员中重残、长期贫困残疾人、烈士遗属等特殊群体的信息，确保这些特殊群体享受到相应的政策补贴。建立完善、规范的参保台账、贫困人员参保档案、贫困人员个人信息汇总等脱贫攻坚档案，详细记录贫困人员参保过程，实施动态化管理，确保全区符合参保条件的贫困人员全部参保。（南都晨报）